Калькулятор стажа для больничного листа в 2018 году онлайн калькулятор

0
337

калькулятор стажа для больничного листа в 2018 году онлайн калькулятор

Главная / Сотрудники / Больничный лист / Калькуляторы / Онлайн калькулятор расчета больничного листа в 2017 году Бесплатный калькулятор больничных поможет правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности. Вам понадобятся данные о доходах за предыдущие 24 месяца, дальше калькулятор рассчитает все сам. Формулы и правила расчета можно посмотреть в статье «Расчет больничного листа». Внимание! Калькулятор работает в тестовом режиме. Вопросы и пожелания по его работе оставляйте в комментариях.

Расчет стажа для больничного листа

На рабочем месте, где работник будет осуществлять трудовую деятельность в офисе должна быть проведена специальная оценка. Учет отработанного работником времени в этом случае нужно вести по каждому трудовому договору отдельно, в том числе, работнику следует присвоить 2 табельных номера. Подробно об оформлении дистанционного работника см. Как оформить прием на работу дистанционного сотрудника Пример трудового договора о дистанционной работе см.
здесь: Трудовой договор с дистанционным сотрудником Подробности в материалах Системы: Ситуация: Можно ли в трудовом договоре указать, что сотрудник несколько раз в неделю будет работать в офисе, а остальные дни – дистанционно Нет, нельзя. Законодательство не предусматривает возможности объединить в рамках одного трудового договора два формата работы.

Расчет больничного в 2017 году — калькулятор

Инфоinfo
В избранноеОтправить на почту Максимальный размер больничного листа в 2017 году определяется исходя из нескольких параметров. И хотя методика расчета в целом не изменилась, минимальная и максимальная выплата варьируют по сравнению с предыдущими годами в связи с изменением применяемых показателей. Как рассчитать больничный по беременности и родам в 2017 году — об этом вы узнаете из данной статьи.

Ключевые моменты при расчете больничных в 2017 году 2-й блок — показатели для расчета Минимальная сумма выплаты по больничному в 2017 году Максимальная сумма выплаты по больничному в 2017 году Порядок расчета оплаты по больничному — 2017 на примере: как рассчитать больничный по беременности и родам Максимальный период больничного Итоги Ключевые моменты при расчете больничных в 2017 году Выделяются 2 блока основных моментов, которые нужно знать, прежде чем начинать расчет.

Калькулятор расчет зарплаты, взносов и больничных 2017-2018

Для расчета среднего заработка суммированная заработная плата за 2 года делится на 730.

  • Размер пособия напрямую связан с продолжительностью страхового стажа. Если он не превышает 5 лет, расчет больничного осуществляется исходя из 60% среднего заработка. При стаже свыше 5 лет, но не более 8, применяется уже соотношение 80% от средней заработной платы.
    И, наконец, при стаже свыше 8 лет, размер больничного равен среднему заработку. При этом начиная с 11-го дня больничного пособие начисляется в размере ½ от среднего заработка, какой бы страховой стаж у вас не был.
  • Расчет больничного листа в 2017 году осуществляется исходя из всех выплат, которые производились в пользу работника и с которых работодатель перечислял страховые взносы за предыдущие 2 года.
  • Как видите, изменения в расчете больничного листа в 2017 году практически не существенны.

Оплата больничного листа в 2018 году процент от стажа

Важноimportant
Значит, средний дневной заработок равен 268,49 руб. (196 000 / 730).

  • Определим, сколько составит средний дневной заработок по МРОТ:
  • 7 800 × 24 / 730 = 256,44 руб. Расчеты по МРОТ не понадобились. Принимаем за основу более выгодный для работника вариант. ВАЖНО! Если стаж менее 6 месяцев, расчет делается только по МРОТ.
  1. Сравниваем среднюю стоимость дня с максимумом:

268,49 руб.


< 1 901,37 руб. Она меньше, чем максимальная сумма больничного в 2017 году по предельной величине базы страховых взносов (1 901,37 руб.). 4. Максимальный размер больничного, на который может рассчитывать работник: 140 (календарных дней) × 268,49 = 37 588,60 руб. Расчет больничного для 2017 года смотрите в статье «Начисление больничного листа в 2017 году — пример».

Начисление больничного листа в 2017 году — пример

Если же больничный оформляется для ухода за больным родственником, по причине карантина, необходимости прохождения реабилитации в санатории, то его оплата в полном объеме осуществляется из средств ФСС.

  • Расчет больничного листа осуществляется на календарные дни, приходящиеся на полный период болезни, за исключением дней, когда работник был отстранен от исполнения должностных обязанностей и ему на эти дни не полагалась оплата труда. Со списком подобных исключений можно ознакомиться в статье 9 закона №255-ФЗ от 29.12.2006.
  • Размер причитающегося к выплате пособия по нетрудоспособности рассчитывается на основе показателей средней заработной платы работника. Данный показатель определяется за 2 предыдущих года. Если человек трудится на данном месте работы недавно, то в расчет принимаются данные, представленные его прежними работодателями.

Пособие по безработице

То есть, если:

  • стаж составляет меньше 5 лет, то работник за один пропущенный по болезни рабочий день получает 60% дохода;
  • стаж от 5 до 8 лет, то здесь уже сумма доходит до 80%;
  • стаж от 8 лет и более — человек может рассчитывать на 100% выплату.

В тех ситуациях, когда стаж меньше полугода, выплаты идут за счет государственного бюджета. Сумма по листку нетрудоспособности рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) за один месяц (по календарю). С июля 2016 он составляет 7 500 рублей. Значит среднедневная минимальная зарплата – 246, 58 руб. В данном случае применялась следующая формула: 7500 рублей × 24 месяца : 730 дня = 246,58 рублей Важно! Если заболевание или травма произошли у работника на рабочем месте во время выполнения им трудовых обязанностей, то выплата по больничному листу производиться ему в 100% размере.

Максимальный размер больничного листа в 2017 году

В таком случае срок действия больничного регламентируется на законодательном уровне

  • Если работник является совместителем и осуществляет свою деятельность сразу в нескольких компаниях, то он сможет оформить больничный в каждой организации
  • Если между расторжением трудового контракта и болезнью работника временной промежуток менее 30 дней, то оформляется больничный с К 0,6 от суммы средней зарплаты на соответствующем месте работы.
  • Выплата больничного в следующем году осуществляется за счет работодателя и средств ФСС. Для оформления потребуется обратиться в медучреждение и получить соответствующую справку.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here