Как сделать график отпусков в excel

0
85

как сделать график отпусков в excel

А вот как документально отразить те дни, которые сотрудники переносят на 2016г.? Заявления от сотрудников есть, необходимо ли издавать приказ общества о переносе этих дней? К сожалению самостоятельно ответов на свой вопрос не нашла. Мазухина_Анна 2015-12-15 10:19 Чем для вас отличаются «остатки» и «перенесенные дни»? Отражать ровно так же, как и все остальные дни отпуска (можете в примечаниях указать, за какой рабочий период). Приказ не обязателен, можете визу руководителя на заявлениях поставить, да и просто постановки в график согласно заявлениям вполне достаточно.

График отпусков на 2018 год: образец

Инфоinfo
Офисные отходы: обязанности компаний Офисные компании не должны вносить плату «за грязь», поскольку не оказывают негативного воздействия на природу. Но есть и другие требования в этой сфере — паспортизация отходов, их учет и представление отчетности. < … Пониженные тарифы для упрощенцев: справедливость торжествует С 01.01.2017 вместо ОКВЭД1 действует новый ОКВЭД2.

Важноimportant
Из-за этого многие упрощенцы в 2017 г. не могли применять пониженные тарифы. Устранить проблему должно Письмо Минфина от 13.10.2017 № 03-15-07/66964, доведенное до инспекций. Мы попросили прокомментировать этот документ специалиста ФНС России.

< … Новый порядок работы налоговиков с невыясненными платежами вступил в силу С 1 декабря сотрудники ИФНС будут разбираться с невыясненными платежами по новым правилам, которые предусматривают уточнение платежек на перечисление как налогов, так и страховых взносов. < …

Онлайн журнал для бухгалтера

Каждые следующие 12 месяцев, включаемых в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск («отпускной» стаж), образуют новый рабочий год (ст. 121 ТК РФ, п. 1 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 N 169, смотрите также письмо Роструда от 01.03.2007 N 473-6-0). Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (ст. 123 ТК РФ).

Excel-office

ЕСЛИ(C$9=»Пт»;6;ЕСЛИ(ИЛИ(C$9=»Сб»;C$9=»Вс»);»В»;8)) Эту формулу можно установить в ячейки С10:AG54. Сначала в этих ячейках и в столбце H10:H54 (итого часов, минут) нужно установить общий формат ячеек. Эта формула будет автоматически ставить в табеле часы работы с понедельника по четверг — по 8 часов, в пятницу — 6 часов.
Количество часов в формуле можно изменить. Этот бланк с формулами можно сохранить шаблоном. При необходимости можно вручную менять количество отработанных часов по конкретному человеку. Табель настроен так, что распечатывается на одной странице листа формата А4.

Если, для кого — то это мелко, можно изменить настройки. Как настроить таблицу для печати, смотрите в статье «Печать в Еxcel» тут. В табеле можно производить изменения, корректировки шаблона.

Можно в новом столбце установить формулу, которая будет умножать время на деньги.

Карьера

Вниманиеattention
Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (часть первая ст. 125 ТК РФ). Это — нормативно-правовое обоснование моей позиции, кратко изложенной выше. Вам есть что сказать (со ссылкой на закон, безусловно), или вы неуспевающий ученик той школы, где я завуч? jubatus49 2015-12-03 13:07 ну точно ЗАВУЧ! Жуть! Мазухина_Анна 2015-12-03 13:07 А, ну и, естественно — оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, то есть один раз в рабочем году (часть первая ст.

122 ТК РФ). Мазухина_Анна 2015-12-03 13:10 ну точно ЗАВУЧ! Жуть! 🙂 Садись, мальчик, два. И без родителей в школу не ходи, засмеют.

Проектная диаграмма ганта (gantt chart) в excel 2007/2010

Расчетные листки по зарплате: как правильно выдавать Для подтверждения факта вручения расчетного листка работнику можно:

  • или предусмотреть отрывную часть, на которой работник будет расписываться;
  • или вести журнал учета выдачи расчетных листков.

При этом несмотря на то, что зарплату нужно выплачивать не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ), расчетный листок достаточно выдавать лишь с окончательным расчетом, ведь составные части заработной платы при выплате аванса еще не известны. Кстати, по мнению Минтруда, работодатель может рассылать расчетные листки работникам по электронной почте, а не выдавать на руки, — нарушением трудового законодательства такой способ выдачи зарплатных листков являться не будет (Письмо Минтруда от 21.02.2017 № 14-1/ООГ-1560).
Когда ИП не нужно самому платить налоги Если индивидуальный предприниматель оказывает компании услуги, которые не относятся к сфере его бизнес-деятельности, НДФЛ с суммы оплаты таких услуг должна начислить, удержать и уплатить в бюджет организация-заказчик. < … Главная → Первичные документы (образцы заполнения) → Расчетный листок по заработной плате: бланк (образец) Работодатель обязан информировать работника о его заработной плате при ее выплате (абз. 1 ч. 1 ст. 136 ТК РФ). Делается это путем вручения расчетного листка, о форме которой расскажем в нашей консультации.
Форма расчетного листка Законодательством не утверждена единая форма расчетного листка. В ТК РФ указано, что работодатель разрабатывает форму расчетного листка самостоятельно (ч. 2 ст. 136 ТК РФ).

Составление графика отпусков: пошаговая инструкция и образец

Вообще-то считать надо не только при увольнении — мысль о том, что в каждом рабочем (не календарном) году сотруднику должен быть предоставлен отпуск, должна быть в мозгу кадровика постоянно, а не только по праздникам. Так что «периоды, за которые были предоставлены отпуска» имеют значение. Евгений Васильевич 2015-12-03 12:02 Переубеждать вас я не собираюсь.

На глупые вопросы не отвечаю. А в голове своей держите всё, что угодно. С уважением Е.В. Комментировать не стоит. jubatus49 2015-12-03 12:06 Евгений Васильевич, Вы, видимо, новенький на сайте: у Мазухиной А. здесь всегда менторский тон! Она любит учить и наставлять всех! Мазухина_Анна 2015-12-03 12:51 Мне нравится, что у вас обоих есть только мысли по поводу моей личности, и ни одной мысли по поводу главы «Отпуска» ТК РФ. Это отличная демонстрация нулевой профессиональной пригодности, продолжайте :).

Ответ подготовил:Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТМазухина Анна Контроль качества ответа:Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТКудряшов Максим 17 января 2014 г. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру. Евгений Васильевич 2015-12-23 08:20 Приказ по организации о переносе отпуска (его части) необходим. Мазухина_Анна 2015-12-23 08:47 Приказ по организации о переносе отпуска (его части) необходим. На норму закона сослаться можете? Евгений Васильевич 2015-12-23 11:08 Анна, к сожалению на норму закона сослаться не могу. Много информации многие специалисты (из разных областей деятельности) берут из различных источников, которые не делают ссылок на нормативные акты. Но вопрос, я считаю, вы задали правильный.

Документооборот: выстраиваем «под бухгалтерию»

Здравствуйте. Принят сотрудник 05.04.2015 года, отпуск у него 30 дней, измения в график отпусков я не вносила он написал заявление и в ноябре отгулял 15 дней отпуска. Вопрос когда я буду делать график отпусков на 2016 год, сколько я должна буду поставить ему дней 15 (т.к. он 15 уже отгулял) или 30.Подскажите пожалуйста…… Форум:

  • Кадровое делопроизводство

jubatus49 2015-12-01 07:55 в график отпусков на 2016 год лучше внести: 1. его остаток за период 05.04.2015-04.04.2016 (=15 дней отпуска); 2. и новые 30 дней отпуска за новый период — 05.04.2016 — 04.04.2017 (эти 30 дней Вы вносите, если будете предоставлять эти 30 дней отпуска авансом, т.к. период еще не отработан (по 04.04.2017), если же Вы отпуск авансом не предоставляете, то лучше внести тот остаток 15 дней и новые 15 дней за новый период, т.о.

Регистрация входящих документов

Здесь размещены шаблоны табеля учета рабочего времени в Excel. В шаблонах производится автоматический подсчет рабочих часов и минут. Автоматически устанавливаются дни недели в зависимости от месяца. Например: в феврале месяце первое число приходится на субботу. Вы ставите в ячейке, под цифрой «1» обозначение «Сб», нажимаете «Enter» и все дни недели поменяются на правильные дни недели в этом месяце. Ставить часы и минуты работы в табеле нужно через двоеточие. Так настроены ячейки, чтобы правильно считать время. Например: 8:15.Подробнее смотрите в статье «Как посчитать время в Excel». Для скорости заполнения табеля, можно заполнить первую строку, затем копировать вниз по табелю, вносить поправки по больничным листам, отпуску, др. Нам приятно, что наши бланки — программы помогают вашей работе. Наша читательница Вера дополнила наш бланк «Табель учета рабочего времени» такой формулой.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here