Как правильно составить характеристику на работника образец

0
37

как правильно составить характеристику на работника образец

Содержание статьи

  • 1 Виды характеристик на сотрудников
  • 2 Содержание
  • 3 Пример характеристики на сотрудника
    • 3.1 Образец
    • 3.2 Производственная характеристика — пример
    • 3.3 Производственная характеристика — еще один образец
    • 3.4 Характеристика на студента после стажировки

Скачать пример в формате .doc Любое учреждение, с которым приходится сталкиваться человеку, всегда заинтересуется его возможностями, умениями, способностями и прочими данными, которые, возможно, пригодятся ему на рабочем месте. Все эти данные вносятся в особый документ — характеристику. Потребность в ней продиктована тем, что на основании этих данных, принимается решение об удовлетворении заявлений и приёме на работу, учебу или, обоснованном, отказе.

9 ключевых этапов составления правильной характеристики на работника

Вниманиеattention
Иногда (если человек крайне трудолюбивый) рекомендуется рассказать о его способностях идти на контакт с людьми, совершенствовать рабочий процесс и т. Согласно законам, человек, работавший на предприятии и впоследствии уволенный, имеет право после этого затребовать характеристику в течение последующих трех лет. Само собой, нередко работники не требуют подобных документов (причины на то могут быть разными).

Создание характеристики для суда. Порой возможен вариант запроса судом у предприятия необходимых сведений о личности. Ответственность при написании документа такого рода нужно чётко понимать. Если человека привлекают к административной и даже к уголовной ответственности, то характеристика может существенно повлиять на исход дела.
Лучшим решением будет консультация с профессиональным юристом. У каждой организации должны быть в наличии бланки для составления деловых документов.

Образцы характеристик на руководителей. как правильно написать характеристику?

Характеристика – это небольшое описание трудового пути любого человека, его деловых, нравственных качеств, общественной и трудовой деятельности. Как написать характеристику на работника – виды характеристик Чтобы знать, как правильно написать характеристику на работника, необходимо знать, для чего именно необходим документ: для предоставления документа кредитной организации, высшему руководству, либо для предоставления данного работника к награде и так далее. Как правило, все характеристики делятся на внешние и внутренние: • Внутренняя характеристика предназначается для оборота внутри самого предприятия.

Такой документ необходим, если работника собираются наградить, повысить, либо наложить на него определенные меры взыскания.• Что касается внешней характеристики, ее составляют по запросу сторонней организации, и она предназначена для того, чтобы ее предоставили за пределами организации.

Правила составления и написания характеристик на человека

Образцы исков, по делам связанным с спорами о разделе наслества. Подробнее Квартиры и жильцы Образцы исков по гражданским делам, относительно жилых квартир. Жилищное право это право проживания пользования владения.

Здесь разгорается очень много споров и разногласий. Очевидна отличительная черта между государственной и частной квартирой. По этим же признакам идут споры по разделу лицевого счета и порядку совместного проживания. Шаблоны исковых заявлений помогут понять что именно необходимо писать в своем заявлении.
Подробнее Ущерб и его возмещение Бывает, что нам причиняют ущерб. Ущерб бывает материальный, нематериальный. В зависимости от вины возможности предвидеть вред. В зависимости от этого появляется обязанность возместить нанесенный вред.
И каждый, чьему имуществу причинен вред жаждет его возмещения.

Как правильно написать характеристику

Инфоinfo
Однако во внутренних характеристиках больший акцент должен быть сделан на трудовой деятельности работника.В зависимости от цели составления характеристики в ней помимо качеств работника могут приводиться оценка творческого потенциала работника, выводы о его стремлениях, ожиданиях и притязаниях (например, на карьерный рост), рекомендации по использованию его качеств и т.д. Нередко внутренняя характеристика работника является составной частью других документов, например, представлений. Так как внутренняя характеристика работника составляется исключительно для внутреннего пользования, то указывать в ней место представления не нужно.В некоторых случаях возникает необходимость в указании должностного лица, по просьбе (требованию) которого составлена характеристика.

Образец характеристики на работника

Характеристика для почетной грамоты: образец В написании любых документов используются общепринятые принципы. Абсолютно любое постановление о награждении почетной грамотой (и характеристика к нему) выдерживается в официально-деловом стиле с последовательным изложением содержания, которому следует быть точным и кратким. Подают информацию непременно от третьего лица, используя либо настоящее, либо прошедшее время.

Обязательно указание в характеристике названия самого документа, после него — анкетных данных того сотрудника, который представлен к награждению. Затем следует оценка его служебной и профессиональной деятельности с упором на положительные стороны, следом идёт описание деловых и моральных качеств. Заканчивать характеристику следует указанием цели, с которой данный документ был написан (т.

е. его назначения).

Образец характеристики

Под конец обязательно должно присутствовать прямое указание того, что документ выдаётся по запросу суда. Составленная характеристика должна быть подписана руководителем предприятия либо самим директором компании. Далее, документ заверяется у менеджера, который занимается кадровой работой.

В любом случае, при непонимании какого-то пункта, можно без проблем найти пример характеристики на работника в интернете. Вот один из них:. Характеристика с работы для суда. Иногда при проведении судебного процесса, где участвует работник, суд требует характеристику с последнего рабочего места. Если человек не так давно получил новое рабочее место, то ему потребуется предоставить суду написанную характеристику с каждого предприятия.

Документы составляются вне зависимости друг от друга.

Характеристика бухгалтера образец

Например, при проведении аттестации персонала на каждого аттестуемого сотрудника нужно составить характеристику его личных и деловых качеств. Или же работник представлен к награде, в этом случае такой документ также будет не лишним. Возможно работник переводится из одного подразделения в другое, в этом случае также может потребоваться характеристика.

Образец написания характеристики на работника Хорошо, если при оформлении документа будет использован фирменный бланк организации. Составляет характеристику обычно руководитель работника или работник кадровой службы. Несмотря на то, что форма характеристики свободная, следует указать минимум необходимых реквизитов: название организации, ее местонахождение, дату оформления, название документа.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here