Как правильно отвечать на вопросы на собеседовании

0
30

как правильно отвечать на вопросы на собеседовании

В обоих случаях необходимо указать название учебного заведения, факультет, специальность по диплому (если речь идет о курсах, то указывается специализация или название курса). 4. Опыт работы Здесь содержатся сведения о предыдущих местах работы. Для работодателя или сотрудника кадрового агентства удобнее, если они расположены в нисходящем порядке, т.е. начиная с последнего. Вы указываете месяц и год поступления на работу и месяц и год увольнения, название фирмы, сферу деятельности организации и Вашу должность. Особое внимание обратите на указание сферы деятельности фирмы, в которой Вы работали. Мало написать ‘производство’ или ‘торговля’. Обязательно раскройте, чем именно торговала и что конкретно производила компания.

16 каверзных вопросов на собеседовании. как правильно отвечать на них?

Эта часть основывается на том, что соискателю предлагают не только ответить на некоторые вопросы, но и выполнить вполне насущное практическое задание. Например, вы хотите устроиться на должность экономиста.

В таком случае ваш собеседник может предложить вам подсчитать рентабельность по продукту или всего производства в целом или еще что-нибудь подобное.

  • Психологическую. Эта часть предусматривает непосредственное знакомство сторон и выявление основных моральных качеств работника.
    На этом этапе необходимо выяснить, насколько человек предрасположен к честному и ответственному труду, как он сможет влиться в рабочий коллектив, насколько он ответственен.
  • Чтобы вся операция по получению желанной работы прошла успешно, вы должны быть подготовлены и точно знать, что отвечать на собеседовании.

Как правильно представить себя на собеседовании?

В режиме диалога проще себя “продать”. Пример Сам текст представления может выглядеть следующим образом: “Иван Иванович, если вы не возражаете, несколько слов расскажу о себе, и мы продолжим в режиме диалога. Я готов ответить на ваши вопросы и рассказать о своем опыте более подробно.

Меня зовут Валерий Параничев. В кадрах около 15 лет. Последние 5 лет специализируюсь в области подбора персонала.
Последнем месте работы — компания Имярек. Должность руководителя отдела подбора персонала. Работал два года, отмечу следующие результаты, которые считаю достижениями:

  • Реализовал проект по комплектованию штата водителей экспедиторов с нуля в количестве 1000 человек за 4 месяца.

Какие вопросы задают на собеседовании для менеджера по продажам?

Вниманиеattention
Кем вы видите себя через пять лет? Вопрос может быть очень неудобным, если сейчас вы устраиваетесь на одну должность, а в перспективе видите себя кем-то совершенно другим. Или вообще не представляете, чем будете заниматься хотя бы через год.

А вы представьте и ответьте хотя бы себе. Ну, а для кадровиков идеальным ответом будет, что вы хотите и дальше работать в этой же стезе, вырасти как профессионал и продвинуться по карьерной лестнице. Подробнее 7. Что вы знаете о нашей компании? Вопрос сложен только для ленивых.

Инфоinfo
Какой-то минимум о компании нужно знать обязательно, хотя бы ознакомьтесь с ее сайтом. Подробнее 8. Почему вы хотите работать у нас? Обычно это продолжение вопроса «о нашей компании» — попытка окончательно сбить кандидата с толку и вытянуть из него какую-то тайную причину трудоустройства.

О деньгах сначала лучше промолчать.

Что отвечать на собеседовании при приеме на работу: подготовка – путь к успеху

Это будет оценено, как умение признавать свои отрицательные черты и оценивать себя реально. Обычно менеджер по персоналу просит назвать три положительных и три отрицательных качества.
Какие отрицательные качества называть? Примерные ответы: быстро вступаю в спор, курю, зануден, упрям, болтлив или молчалив, импульсивен. Причины увольнения с прежнего места работы Что говорить на собеседовании о причине увольнения? Желательно не сообщать рекрутеру о конфликтах, проблемах с руководителем и прочем негативе. Какую причину увольнения назвать? Что сказать? Можно сказать о факторах, которые повлияли на ваше благосостояние, например, урезание зарплаты, кризис в компании, но без агрессии, а просто о желании улучшить свое материальное положение. Если предыдущие сферы отличаются, то можно отметить, что устали от, к примеру, от производства, и уволились, чтобы проявить себя в новой области.

Как правильно составить резюме

  • Желательно, чтобы достижения имели отношение к работе, которую вы будете делать.

Например, ваш покорный слуга в свое время играл в полуфинала первенства России по шахматам. Это достижение. Но будет ли это по достоинству оценено партнером по собеседованию, – в высшей степени проблематично ) 3.«Ваши сильные стороны» Напомню, что подготовка к собеседованию должна быть заточена под конкретную компанию и вакансию.

Мы знаем свои сильные стороны. Но совместить их с пользой, которую мы можем принести данной компании на конкретной позиции, не всегда легко. Не следует давать шаблонные ответы типа «нацелен на результат», «ответственный и пунктуальный».
Это никого не впечатлит, скорее разочарует. Ваши таланты в карточной игре, футболе и кулинарии также оставьте для другого случая. Посмотрите описание вакансии. Обычно там есть требования к качествам кандидатов.

Какие вопросы задавать менеджеру по продажам на собеседовании

Даже если вы работали с набором текста, то скажите, что освоили в полном объёме Word и т.п. Каверзные вопросы на собеседовании Многие руководители любят задавать каверзные вопросы на собеседовании, чтобы сбить с толку и так сказать «прощупать».

Самый частый каверзный вопрос: расскажите о своих недостатках. Некоторые девушки принимают его за чистую монету и начинают рассказывать о недостатках, на радость работодателю.

Возможно, кому-то из руководителей такая откровенность придётся по душе, но уповать на это не стоит, так как в подавляющем большинстве случаев это играет против вас. Один из вариантов ответа на такой вопрос: «Недостатки есть, но они относятся к личной жизни, на моих рабочих качествах они не отражаются» — просто, лаконично и со смыслом.

Иногда работодатель может задать каверзный вопрос с глубоким подтекстом: «С каким автомобилем вы себя ассоциируете».

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here