Как посчитать остатки отпусков на конец года

0
64

как посчитать остатки отпусков на конец года

Отражение отпусков в программе Теперь рассмотрим ситуацию, когда учет отпусков производится непосредственно в программе. Для оформления отпуска сотруднику воспользуйтесь одноименным документов из раздела «Кадры». В нашем случае Бажова Светлана Нурисламовна будет находиться в отпуске с 23 по 29 октября 2017 года. Период самого отпуска составит 7 календарных дней. Заполнение остальных полей мы не будем подробно рассматривать. При необходимости вы можете прочитать нашу статью про начисление отпусков в 1С ЗУП. При отражении в программе отпуска зачастую нужно проанализировать предыдущие периоды. Для этого вы можете воспользоваться специальным отчетом, перейдя по гиперссылке «Как сотрудник использовал отпуск?». Данный отчет позволяет увидеть не только периоды ранее используемых отпусков, но и количество накопленных дней.

Как посчитать остаток ежегодного отпуска на конец календарного года

Среднедневная заработная плата составляет:1 361 000,00 : 356 = 3823,03 (грн).Количество календарных дней отпуска, приходящихся на месяц:26 : 12 = 2,17 (дн.).Сумма обеспечения:3823,03 × 2,17 × 1,369 = 11 357,19 (грн). Разница между этими методами состоит в том, что в первом случае коэффициент резерва рассчитывается один раз на весь год на основании плановых показателей оплаты труда. Во втором случае сумма обеспечения определяется исключительно на основании фактических показателей.
Порядок списания резерва Обеспечение оплат отпусков используется для возмещения тех затрат, для покрытия которых оно было создано. Это установлено п. 17 П(С)БУ 11.Используя резерв отпусков, предприятие начисляет обязательства по выплате сумм работникам и ПФУ:• на оплату ежегодного отпуска;• на оплату дополнительных отпусков;• компенсации за неиспользованные дни отпуска;• ЕСВ, начисленного на суммы от­пускных.

Остатки отпусков

Где посмотреть остатки отпусков в 1С ЗУП В разделе «Кадры» есть специальный подраздел» Кадровые отчеты». В нем вы можете найти отчеты по остаткам отпусков (полный и краткий). Их отличие заключается лишь в интерфейсе, разрезах и количестве выводимых данных.

Инфоinfo
Сформируем полную версию отчета по остаткам отпусков для Бажовой С. В., как сотрудника «Крон-Ц» на конец октября 2017 года. На рисунке ниже отражен отчет, который был сформирован до внесения в программу отпуска с 23 по 29 декабря.

В отчете видно, что с учетом дополнительного отпуска за интенсивный труд и ответственность остаток составляет 29,16 дней. Теперь внесем в программу отпуск Бажовой С. В. И проведем его. Переформировав отчет, мы видим, что основной и как следствие общий остаток отпуска сократился ровно на 7 дней.
Это именно тот период с 23 по 29 октября 2017 года, который был введен в программу.

Остатки отпусков, как считает рабочий период?

Для начала необходимо определить коэффициент суммы резерва, который рассчитывается как отношение годовой плановой суммы отпусков к общему плановому ФОТ:Кр = Оп : ФОТп,где Кр — коэффициент суммы резерва,Оп — плановая сумма отпусков,ФОТп — общий плановый фонд оплаты труда.Плановые показатели, используемые для расчета, на крупных предприятиях определяются экономическим отделом.Если же в штате предприятия нет экономистов, бухгалтер может рассчитать пла­новый ФОТ на основании данных о численности работников и утвержденных сумм должностных окладов (тарифных ставок) на начало года с учетом планируемого коэф­фициента роста заработной платы, планового увеличения нормы выработки, данных о расширении производства, запланированного увеличения числа рабочих мест и т. д.

Резерв отпусков: остаток на конец года

Если на предприятии не создан резервный фонд для оплаты отпусков, то выплата компенсации может существенно увеличить расходы на оплату труда в месяце расторжения трудового договора, особенно если увольняется несколько работников в одном месяце.Минфин Украины в письме от 09.06.2006 г. № 31-34000-20-25/12321 изложил свою точку зрения на этот вопрос, указав, что норма о создании обеспечений является императивной для применения предприятием, т. е. подлежащей обязательному выполнению. Позиция Минфина понятна — не создавая обеспечений на оплату отпусков, предприятие тем самым искажает данные баланса.И хотя в П(С)БУ 11, как и в П(С)БУ 26, не содержится жесткого требования относи­тельно обязательности создания обеспечений, за невыполнение этой нормы должностные лица предприятия могут быть привлечены к административной ответственности соглас­но ст. 1642 КоАП.

Зарплата

Следовательно, для определения налоговых последствий операции по созданию и накоплению резервного фонда отпусков необходимо определить, являются ли расходы на создание резерва расходами отчетного периода в бухгалтерском учете.Пунктом 6 П(С)БУ 16 установлено, что расходами отчетного периода признаются или уменьшение активов, или увеличение обязательств, что приводит к уменьшению собственного капитала предприятия.Как мы уже говорили выше, согласно П(С)БУ 11 обеспечения — это обязательства с неопределенными суммой или временем погашения на дату баланса, созданные для возмещения будущих операционных расхо­дов. Соответственно, создание обеспечения влечет увеличение обязательств. Таким образом, приходим к выводу, что в бухгалтерском учете обеспечение на оплату отпусков отражается с одновременным отражением операционных расходов, и такие расходы яв­ляются расходами отчетного периода.

Как правильно посчитать остатки отпусков и перенести рабочий год?

Важноimportant
Что касается плановой суммы отпусков, то здесь следует исходить из того, что каждому работнику гарантированно предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью не менее 24 к. дн. согласно ст. 6 Закона об отпусках. Для отдельных категорий работников и работников определенных отраслей установлен ежегодный отпуск большей продолжительности, а отдельным работникам полагается гарантированный дополнительный отпуск (например, работникам, имеющим детей, полагается дополнительный отпуск продолжительностью 10 календарных дней согласно ст. 19 Закона об отпусках).Чтоб посчитать годовую плановую сумму расходов на отпуск, необходимо определить среднее количество дней ежегодного и дополнительного отпусков, на которые в среднем имеет право один работник. Например, на предприятии лесной промышленности это количество может составить 28 к.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here